Bij BLOM opleidingen staat veiligheid centraal. Onze missie is om ongevallen in magazijnen en logistieke werkomgevingen zoveel mogelijk terug te dringen. Het Jaarplan 2026 van de Nederlandse Arbeidsinspectie biedt concrete inzichten waarmee organisaties vandaag al kunnen beginnen. Hieronder belichten we de belangrijkste trends, vertalen we ze naar uw logistieke praktijksituatie en geven we praktische aanbevelingen.
1. Meer en gerichter toezicht op veiligheid en gezondheid
Volgens het Jaarplan 2026 zal de Arbeidsinspectie een groot deel van haar capaciteit inzetten voor toezicht op gezondheid en veiligheid op de werkvloer — met extra aandacht voor sectoren met intern transport en magazijnactiviteiten. Voor logistieke organisaties betekent dit dat het risico op bezoek van de Inspectie stijgt. Niet alleen bij incidenten, maar ook proactief op basis van risicoprofielen.
Praktisch betekent dit:
- Zorg dat uw RI&E (Risico-Inventarisatie & Evaluatie) actueel is, specifiek voor intern transport, reachtrucks, hoogwerkers en bovenloopkranen.
- Werk het plan van aanpak consistent uit — laat zien welke maatregelen wanneer zijn geïmplementeerd.
- Documenteer wie welke instructies heeft ontvangen, bijvoorbeeld voor heftruckchauffeurs en magazijnmedewerkers, en hoe regelmatig herhalingstrainingen plaatsvinden.
2. Incidentrapportage, meldplicht en transparantie
Het Jaarplan noemt expliciet dat de Inspectie in 2026 verder versterkt inzet op het onderzoeken van arbeidsongevallen en de opvolging daarvan. Ook de nieuwe meldplicht voor zowel uitlener als inlener wordt breed voorbereid. Voor logistieke bedrijven betekenen deze ontwikkelingen dat registratie en opvolging van ongevallen en bijna-ongevallen geen administratieve formaliteit meer zijn, maar kritische componenten van arbozorg.
Aanbevelingen:
- Voer een eenduidig meldproces in voor ongevallen en bijna-ongevallen. Zorg dat iedereen in de organisatie weet wat te doen.
- Leg na een incident vast: wat is er gebeurd, wat was de oorzaak, welke maatregelen zijn genomen, en hoe is de effectiviteit gecheckt?
- Betrek uitzendkrachten of flexmedewerkers actief in dit proces – ook zij vallen onder toezicht.
3. Fysieke belasting en veiligheidskritische werkzaamheden
In magazijnen en logistieke omgevingen spelen fysieke belasting en werk met arbeidsmiddelen (zoals heftrucks, reachtrucks, hoogwerkers) een grote rol. Het Jaarplan 2026 signaleert dat deze risico’s in combinatie met werkdruk, onderhoud van machines en trainingstrajecten scherp in de gaten worden gehouden. Voor uw organisatie betekent dit: het gaat niet alleen om het voertuig, maar ook om hoe medewerkers ermee werken, hoe zij zijn opgeleid, en hoe het werk georganiseerd is.
Concreet:
- Beoordeel in uw RI&E hoe fysiek belastend werk is: tilwerk, herhaald draaien, reachtruckbewegingen, etc.
- Veranker in de trainingen net als BLOM opleidingen (heftruck, reachtruck, hoogwerker) een module over ergonomie, correct werk- en uitschrijfprocedures, en veilig handelen.
- Zorg dat onderhoud, keuringen en werkplekinstructies (WIK’s) voor arbeidsmiddelen up-to-date zijn en dat medewerkers weten wat verwacht wordt.
4. Uitzendkrachten, inleners en verantwoording
Het Jaarplan 2026 legt nadruk op bedrijven die gebruik maken van flexwerk, inlenen of uitzendkrachten. In de logistiek zijn veel heftruck- en magazijnmedewerkers niet in vaste dienst, waardoor extra aandacht vereist is voor instructie, taalbegrip en continuïteit van training. Voor organisaties betekent dit dat de verantwoording zich uitstrekt over álle medewerkers in de keten — direct in dienst of via derden.
Wat kunt u doen:
- Zorg ervoor dat uitzendkrachten en inleners dezelfde opleiding en instructie krijgen als vaste medewerkers.
- Controleer op certificering en taalvaardigheid: instructie moet begrijpelijk zijn in de moedertaal van de medewerker.
- Documenteer het onderscheid tussen wie werkgever is, wie instrueert, wie toezicht houdt en wie op welke momenten verantwoordelijk is. Dit is essentieel bij audits of inspecties.
5. Innovatie, data en proactief risicomanagement
Een opvallend thema in het Jaarplan 2026 is de inzet van datagestuurd toezicht en innovatie om risico’s beter te voorspellen en aan te pakken. Dit biedt logistieke bedrijven kansen om vooruitstrevend te zijn. Voor BLOM opleidingen betekent dit dat we oog hebben voor hoe opleidingen, werkplekken en veiligheid zich laten ondersteunen door data, simulatie en gepersonaliseerde training.
Aanbevolen acties:
- Verzamel en analyseer data over incidenten, bijna-ongevallen, onderhoudsgegevens en opleidingen binnen uw organisatie.
- Gebruik deze inzichten om specifiek maatwerktrainingen in te zetten voor bijvoorbeeld heftruckchauffeurs die in bepaalde zones actief zijn, of die bepaalde veelvoorkomende fouten maken.
- Stimuleer een cultuur waarin medewerkers zelf signaleren en meldingen doen; combineer met dashboards of KPI’s om trends inzichtelijk te maken.
Veiligheid als strategische pijler
Het Jaarplan 2026 van de Nederlandse Arbeidsinspectie laat zien dat veiligheid in de logistieke sector méér wordt dan een wettelijke verplichting: het is een strategische pijler geworden. Voor organisaties die werken met intern transport, magazijnen en arbeidsmiddelen betekent dit dat preventie, opleiding, instructie en cultuur centraal staan.
Bij BLOM opleidingen ondersteunen wij u hier graag bij — met praktijkgerichte trainingen voor heftruck, reachtruck, hoogwerker en bovenloopkraan, met aandacht voor de laatste inspectieontwikkelingen en met maatwerkoplossingen die aansluiten bij uw concrete situatie.
Wilt u samen verder bouwen aan een veilige werkplek? Neem dan contact met ons op — wij denken met u mee.