Waar liggen verbeterpunten voor de intern transportwereld?

Intern transport is geen kleinigheid. Daar zijn we ons bij BLOM opleidingen dagelijks van bewust. We hebben dan ook als missie om de intern transportwereld te verbeteren. Om dit te kunnen doen, moeten we als branche weten wat er leeft en speelt op de werkvloer. Wat gaat er goed? Wat gaat minder goed? Welke factoren staan in de weg van veilig werken? Sluiten de opleidingen wel voldoende aan? En wat is de reden dat schades niet worden gemeld? En wie kunnen daar beter antwoord op geven dan de heftruckchauffeurs zelf! We hebben daarom een groot Nationaal Onderzoek onder chauffeurs van intern transportmiddelen uitgevoerd.  

Vier weken lang konden chauffeurs deelnemen aan het onderzoek via een online enquete op onze website. In totaal namen 1166 respondenten deel aan het onderzoek. We zijn de respondenten dankbaar voor hun deelname. Samen hebben we de volgende stap gezet naar het verbeteren van de intern transport wereld! 

INFOGRAPHIC: DE MEEST OPVALLENDE RESULTATEN


Wat waren de meest opvallende resultaten in het onderzoek? We hebben een aantal resultaten eruit gehaald en geplaatst in een infographic. In de infographic zie je onder andere:

  • Hoe trots chauffeurs op hun organisatie zijn
  • Hoeveel stress ze tijdens het werk ervaren
  • Hoe tevreden ze zijn met hun contract
  • Wat hun grootste irritaties zijn
  • In welke mate veiligheidsovertredingen worden gemaakt

Highlights van het Onderzoek

BLOM opleidingen zet zich in voor de chauffeur. Wij deden daarom een onderzoek onder heftruckchauffeurs om te kijken waar volgens hen verbeterpunten liggen. Bekijk de infographic of download het whitepaper. 
 

  • 20% ervaart regelmatig stress
  • 50% is trots op zijn organisatie
  • 92% meldt altijd schades
  • 35% ontvangt zelden feedback van leidinggevende
  • Binnen 70% van de organisaties is veel aandacht voor veiligheid
Download Whitepaper Resultaten Nationaal Onderzoek Heftruckchauffeurs

Waar liggen verbeterpunten voor de intern transportwereld? Download gratis het Whitepaper!

  •  *
  •  *
  •  *

LEES OOK:


Hoe beoordeel je een heftruckopleiding?

image

Waarop kun je een heftruckopleiding beoordelen? Lees 15 voorwaarden!

"Heftruckcertificaat maakt nog geen heftruckchauffeur"

image

Hoe verbetert instructeur Herman Fontijn de intern transportwereld?

Infographic: fouten die leiden tot palletschade

image

Bewuster omgaan met pallets kan jaarlijke tienduizenden euro's besparen.

WAT WIL DE RESPONDENT VERBETEREN?



Op het gebied van veiligheid:
 

"Weg met mobiele telefoons op de werkvloer. Levensgevaarlijk!"

"Medewerkers vaker alert maken op eigen verantwoordelijkheid omtrent veilig (rij)gedrag" 

"Betere begeleiding van nieuwe medewerkers"

"De snelheid binnen de muren van het gebouw aanpassen. Voetgangers altijd voorrang geven"

Leidinggevende:
 

"Niet alleen de managers plannen laten bedenken, zonder dat de uitvoerenden inspraak (kunnen) hebben"

"Niet alles beslissen achter een bureau, maar de vloer opgaan. Theorie is altijd makkelijker dan praktijk"

 

"Managers eruit en hier nieuwe voor aanwijzen. Minder mensen die overal tussen zitten"

"Teamleiders die zelf ook een keer meewerken, zodat ze beter weten waar ze het over hebben"

Personeelsbeleid:
 

"Uitzendkrachten die langer dan 5 jaar voor het bedrijf werken een vaste baan aanbieden en niet zomaar op straat zetten"

"Personeel belangrijk maken en het gevoel geven dat hun inzet wordt gewaardeerd"

 

"Mensen in vaste dienst nemen die altijd klaar staan voor het bedrijf"

"Ik werk hier al 17 jaar. Ik zou toch wel wat meer mogen verdienen dan iemand die er 1 jaar werkt"

Manier van werken:
 

"Iets meer budget voor personeel, zodat de zaak niet direct in de problemen komt bij ziekte en/of vakantie"

"Het afschaffen van silo denken tussen diverse afdelingen"

"Laat ons gewoon onze eigen verantwoordelijkheid nemen. Vrijheid=blijheid"

"Regelmatiger toolbox meetings houden en strenger handhaven"

"Iedereen gelijk proberen te behandelen"

"Dat er socialer met mensen wordt omgegaan, zodat je niet het gevoel hebt dat je een nummer bent"

"Meer Nederlandse collega's op de heftruck. Dit zou het werk meer ten goede komen"


 

Naar top